Hoy quiero rendir un homenaje especial a Xavier Marcet, cuya visión y humanidad está marcando un camino y dejado una profunda huella en el mundo del management. Su último libro “Management con Sentido Común” ✨ es una obra maestra que nos recuerda la esencia de liderar con el corazón y la mente. Lo admito, me ha capturado durante tres días en horas intempestivas 😉 y por eso no puedo dejar de compartir.

Os comparto algunos tips con los que me quedo:

• Autenticidad y flexibilidad: Xavier nos enseña que ser auténticos y flexibles es clave para adaptarnos a los cambios constantes en nuestras organizaciones. Nos invita a verlas como ecosistemas vivos que evolucionan y crecen. Aportar desde la autenticidad siempre suma, adaptarnos y acompañar al cambio desde esta autenticidad también.
• Innovación y creatividad: en un mundo en constante transformación, la innovación y la creatividad son nuestras mejores aliadas. Xavier nos inspira a buscar siempre nuevas formas de aportar valor y transformar nuestras realidades.
• Las Personas, el mejor Capital: las personas son la clave de cualquier estrategia exitosa. Recuerda la importancia de ayudar a los demás a encontrar su mejor versión, porque el verdadero liderazgo se mide por el impacto positivo que tenemos en los demás.
• Pragmatismo y simplicidad (que no simplismo): en un entorno a menudo complejo, Xavier aboga por soluciones prácticas y sencillas. Su enfoque pragmático transita hacia un management más efectivo y menos complicado, menos edulcorado y más humano.
• Preguntas clave y poderosas: Hacer las preguntas correctas es fundamental para entender mejor las necesidades de nuestros clientes y cómo las tecnologías emergentes pueden ayudarnos a satisfacerlas. Nos enseña a ser curiosos y a escuchar activamente.
• Legado y propósito: más allá de los resultados inmediatos, invita a pensar en el legado que queremos dejar y a trabajar con un propósito claro. Si el tuyo personal encaja en el organizativo habrá súper match! Si no, mejor tomar decisiones.

Claramente “El management sin sentido común es simplemente una colección de tendencias y PowerPoint. Contrariamente, el management del sentido común es hacer las cosas con la autenticidad y la flexibilidad necesarias en las organizaciones, las cuales no son relojes, sino ecosistemas vivos”.

Su visión nos inspira a liderar con intención y a construir un futuro mejor.

Gracias Xavier Marcet por tus grandes reflexiones y por recordarnos que el management con sentido común es, en última instancia, un acto de amor y respeto hacia las personas y las organizaciones. ????

Si os falta una lectura motivadora y súper inspiradora estos días, lo súper recomiendo!

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